為加強基層紀檢監察監督力量，打造一支政治過硬、本領高強、能打硬仗的紀檢監察鐵軍，形成人盡其才、各展所長的良好氛圍，激活干部干事創業積極性，夯實紀檢監察工作高質量發展基礎，西城區紀委監委通過建設人才庫、教育培訓、實戰演練等多種方式，為紀檢監察干部成長成才搭建良好平臺，提供有效助力。

　　一是評選三類專業人才，推動紀檢監察人才庫建設。開展紀檢監察人才庫入庫評選工作,通過筆試作答、面試答辯等環節，評選審查調查、監督檢查、調查研究三類專業人才。全區紀檢監察系統140余名干部報名參評，經筆試初篩，共計79人次參加現場答辯，全區紀檢監察干部分別在主、分會場觀摩學習；共評選出47名同志為2024年西城區紀委監委紀檢監察人才庫入庫人員。區紀委監委把入庫人才作為全區紀檢監察系統重要戰略資源，將堅持高標準、嚴要求，對入庫人員進行重點培養，有針對性地開展業務培訓、跟案鍛煉，交任務、壓擔子。紀檢監察人才庫實行動態調整機制，每年對入庫人才進行考核評估，推動其發揮示范引領作用，不斷加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，練就敢于善于斗爭的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，鍛造紀檢監察鐵軍、智軍，帶動干部隊伍履職能力整體提升，從而進一步加強基層監督力量，提升基層監督工作質效。

　　二是豐富教育培訓內容，不斷提升干部能力與素質。圍繞全面提升紀檢監察干部理論水平和法律素養，區紀委監委制定了年度干部教育培訓工作計劃，全年將開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、紀檢監察業務暨監察官履職能力提升、2024年黨內法規和國家法律、學習貫徹黨的二十屆三中全會精神4個專題培訓。上半年已面向全區紀檢監察系統開展了7場培訓，累計參訓4900余人次。

　　三是創新人才培養方式方法，以實戰演練磨礪精兵。區紀委監委注重在實戰中鍛煉隊伍，培養人才，加強基層監督力量，采用線上線下相結合的方式，開展審查調查業務實戰練兵。運用“組織者、培訓者、參訓者一體化”培訓方式，“室組地企”協作選拔40名審查調查業務骨干參加審查調查業務示范教學。通過制作并匯報初核方案、模擬實戰談話、現場講評等形式，直觀展示如何做好審查調查工作。區紀委監委領導班子成員和相關紀檢監察室負責同志組成評審組，對各組表現進行一一點評、打分。通過實戰練兵，全體紀檢監察干部的業務能力得到了實實在在的提升。（文/周? 責編/郭毅）